ART. 46.— Control interno. Se entiende por control interno el conjunto de actividades de planeación y ejecución, realizado por la administración de cada empresa para lograr que sus objetivos se cumplan.

El control interno debe disponer de medidas objetivas de resultado, o indicadores de gestión, alrededor de diversos objetivos, para asegurar su mejoramiento y evaluación.

Conc.; LEY 142 DE 1994 Art. 51 ; Art. 79.19 ; Art. 8 ;

Notas

1. En Concepto SSPD-OJ-2003-483 la SSPD se pronuncia sobre el control interno de las empresas de servicios públicos oficiales.

2. Sobre el particular ver:

- arts. 209, y 370 C.P.

- arts. 27,28,29 y 108 de la Ley 489 de 1998

- Ley 87 de 1993

- Ley 42 de 1993

- Decreto 943 de 2014 compilado en el Decreto único del sector de Funciòn Pública 1083 de 2015

- Decreto 2145 de 1999 compilado en el Decreto único del sector de Función Púbica 1083 de 2015 

Conseptos super servicios

Concepto unificado SSPD 06 de 2009:

El Control Interno es el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen dentro de las políticas trazadas por la dirección de la empresa, y en atención a las metas y objetivos previstos. 

Con el Control Interno se busca una mejor organización de la empresa, la protección de sus recursos, el desarrollo de actividades  y  políticas  encaminadas  al  cumplimiento  de  los  objetivos  de  la  entidad,  la  correcta  evaluación  y seguimiento de la gestión organizacional, tener información confiable, así como prevenir riesgos.

2.2 Control Interno en las entidades estatales.

La ley 87 del 29 de noviembre de 1993, establece los parámetros generales del ejercicio del control interno en cada empresa o entidad oficial prestadora de servicios públicos domiciliarios, entre otros aspectos establece que el representante legal es quien debe velar porque se cuente con una apropiada aplicación del control interno, lo mismo que con un sistema de evaluación y control de gestión, de acuerdo con las características de la entidad.

Para la verificación y evaluación permanente del sistema de control interno, las entidades estatales debe designar como asesor, coordinador, a un funcionario que sea adscrito al nivel jerárquico superior, de libre nombramiento y remoción designado por el representante legal de acuerdo a lo establecido por la Ley 87 de 1993.

El Modelo Estándar de Control Interno – MECI para entidades del Estado, fue creado mediante el decreto 1599 de 2005, en concordancia con la ley 87 de 1993 encargada del tema de control interno; y en la Constitución en los artículos 209 y 269. Este modelo proporciona una estructura para el control a la estrategia, a la gestión y a la evaluación en las entidades del Estado, cuyo propósito es orientarlas hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la contribución de estos a los fines esenciales del Estado.

El MECI debe ser adoptado por todas las empresas oficiales prestadoras de servicios públicos domiciliarios, incluidas las empresas industriales y comerciales del Estado, y su implementación de conformidad con el artículo 2 del Decreto 1599 de 2005, será responsabilidad de la máxima autoridad de la entidad u organismo correspondiente y de los jefes de cada dependencia de las entidades y organismos.